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Nous connaissons tous des personnes au sein de nos organisations qui donnent l’impression de toujours finir ses tâches à temps et ne se retrouve jamais en situation d’urgence ou ne semble jamais pris de court. Pourtant, ces personnes n’ont pas 25 heures dans leur journée. Comment font-ils donc?

La gestion du temps. Un point bien compliqué à appréhender pour de nombreux projects manager. A la question pourquoi cette tâche, qui avait pourtant été planifiée en début de semaine, n’a pas été effectuée, on se retrouve souvent face à des lamentations et des excuses que l’on comprend de plus en plus difficilement. Les chefs de projet, se retrouvent souvent avec des deadlines dépassées depuis belle lurette.

Selon le dernier rapport de Deloitte sur les Tendances du capital humain mondial, attirer les meilleurs talents demeure l'un des principaux enjeux et préoccupations des gestionnaires et des organisations du monde entier.

Dans une entreprise, on retrouve différents types de personnalités. Ainsi, vous vous retrouvez souvent avec une équipe aux caractéristiques et comportements différents mais, aussi des compétences et idées uniques. Cependant, certains employés ont besoin de plus de soutien que d'autres, il s’agit des introvertis.

Un leader c’est celui qui a une vision, qui est motivé, qui a de l’empathie, de la créativité, de l’exigence… Bref vous l’aurez compris c’est un peu un être parfait qui sait tout, qui a de l’ambition à revendre et qui se donne les moyens de réaliser ses projets..

Depuis quelques années, la digitalisation est devenue une étape incontournable pour les organisations. Petites, moyennes ou grandes entreprises, elles essaient toutes de mettre en place les meilleures tactiques pour opérer une transformation digitale et rester compétitives.

Facebook, a désormais sa monnaie virtuelle !

Que l’on s’y soit attendu ou non, elle est là, elle se nomme Libra!

A l’ère du numérique, le secteur financier fait face à d’énormes changements.