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Le content marketing ou marketing de contenu est une tactique que nous ne présentons plus. Car, aujourd’hui de plus en plus d’entreprises au Sénégal mais aussi en Afrique ont désormais compris l’importance de produire du contenu et l’impact que peut avoir cette tactique dans l’atteinte de vos objectifs business.

Vous voilà devant tout un beau monde en réunion devant faire une présentation mais, vous avez du mal à retenir l’attention de votre auditoire, qui semble distrait : manipulation d’un téléphone sous la table, esprit ailleurs, rire en coin, des piques de nez... Une situation désagréable à laquelle nous avons tous fait face. La question qui se pose dès lors est : comment y remédier? Certes vous pouvez mettre cela sous le compte de la “culture de la distraction” dans ce monde d’aujourd’hui où, nous avons maintes absences (ne serait ce que pour répondre à un mail ou un message whatsapp), mais cela n’explique pas tout. En effet, certaines présentations sont mal organisées et ne donnent réellement pas envie au public de suivre.

Adopter une stratégie inbound marketing au Sénégal fait encore réfléchir plusieurs entreprises sénégalaises. Pourtant, cette stratégie qui s’oriente vers la production de contenu utile dans le but d'attirer des prospects répond aux comportements des consommateurs du territoire qui sont fréquemment sur internet et qui passent beaucoup de temps sur les moteurs de recherches pour faire des recherches, mais aussi sur les réseaux sociaux et autres logiciels de VoIP comme whatsapp. Les réseaux sociaux justement, qui doivent faire partie intégrante de votre réflexion stratégique car, intervenant à plusieurs niveaux dans la communication de votre entreprise.

Les indicateurs de performance ou KPI en anglais sont des mesures spécifiques que les organisations suivent afin d’évaluer leurs progrès par rapport à des objectifs définis. La définition des KPI aident les organisations à découvrir les axes d’améliorations à apporter à leurs stratégies, mais surtout permet de réduire les activités chronophages ou à faible valeur ajoutée.

Le digital n’a pas fini de séduire les entreprises de tout secteur. Les ONG ne sont pas en reste quant à l'implémentation du digital dans leur stratégie. Le challenge n’est pas d’attirer des prospects et les convertir en clients à l’image de la majorité des entreprises. On est dans un cas où ces organisations souhaitent faire passer un message dans le but de changer les comportements et rallier des personnes à leurs causes.

La visibilité reste un des challenges les plus importants pour les marketeurs depuis toujours. C’est un des premiers indicateurs sur lesquels votre direction met l’accent pour cette année. Peut importe le canal, vous devez mettre vos entreprises au devant de la scène par tous les moyens.

Le workflow est une série d'actions automatisées que vous pouvez déclencher en fonction des comportements ou des informations de contact d'une personne. Plus qu'une simple automatisation du marketing, ils permettent d'envoyer des mails, de mettre à jour les informations de contact, d'ajouter ou supprimer des contacts des listes et de déclencher des notifications par courrier électronique.

Les gens abandonnent leurs objectifs tout le temps. Après six mois de mise en oeuvre,  nombreux  sont les responsables qui revoient leurs objectifs se rendant compte qu’ils ne s’y conformeront pas. Pensez-vous que vous serez de ceux qui auront la force de se tenir à leurs objectifs et qui seront proches de leur atteinte?

Un mois de consommé. Eh oui le mois de janvier tire déjà à sa fin alors qu'hier encore nous fêtions les derniers jours de 2016. Le temps passe vite et vous l’aurez compris. Mais revenons à cette année 2017 qui n’est plus si nouvelle que ça. Vous avez sans doute déjà mis en place une stratégie marketing pour permettre à votre structure d’atteindre ces objectifs business.

Les entreprises qui effectuent les meilleures performances sont celles qui réfléchissent à un plan stratégique formel et le mettent en œuvre. Un plan stratégique aide à orienter et à concentrer l'attention de tous les employés. Il indique les résultats spécifiques à atteindre et établit un plan d'actions pour les atteindre.